Workforce management – poznaj 5 filarów sprawnego zarządzania

Zaawansowane narzędzia z obszaru HR & Payroll znaczą podnoszą komfort codziennej pracy. Na inwestycji w oprogramowanie kadrowo-płacowe, wspierające workforce management, zyskają nie tylko specjaliści z działu kadr i płac czy kierownicy działów – wdrożone udogodnienia obejmą pracowników na wszystkich szczeblach. Wśród najważniejszych korzyści warto wymienić:

1.     Przyspieszony obieg informacji na temat nieobecności i urlopów

Oprogramowanie spod znaku workforce management zapewnia wszystkim pracownikom wygodny dostęp do narządzi do planowania i składania wniosków urlopowych – proces ten może zająć zaledwie 10 sekund. Kadra menedżerska zyska możliwość precyzyjnym zarządzaniem wnioskami zgodnie z potrzebami firmy, wynikającymi m.in. z sezonowości branży.

2.     Konstruowanie grafików

Narzędzia usprawniające workforce management dbają o zmniejszenie ryzyka strat, związanych ze złym rozplanowaniem grafików. Oprogramowanie czuwa również nad przestrzeganiem limitu nadgodzin, automatycznie informuje również o odstępach względem norm czy nieuwzględnieniem właściwego czasu odpoczynku.

3.     Planowanie kosztów

Oprogramowanie typu workforce management powinno dostarczać niezbędnych danych, związanych z optymalizacją kosztów, ponoszonych w ramach poszczególnymi procesami. Narzędzie to pozwala usprawnić planowanie pracy oraz godzin nadliczbowych już na etapie tworzenia jej harmonogramu przez kierowników poszczególnych zespołów.

4.     Wsparcie dla menedżerów

Systemy kadrowo-płacowe pomagają zaadresować potrzeby poszczególnych zespołów. Menedżerowie mogą skorzystać z uproszczonych procedur kadrowych, związanych m.in. ze zmianami warunków zatrudnienia czy przedłużeniem bieżącej umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej czy kontraktu B2B.

5.     Analityka, planowanie, prognozy

Workforce management https://teta.unit4.com/pl/rozwiazania/workforce-management wspiera pracę na analizach operacyjnych, dostarczając kierownikom zespołów cennych informacji na temat kosztów i efektywności czasu pracy oraz nadgodzin. Ułatwia przy tym zintegrowane planowanie i wielowymiarowe budżetowanie w firmie, przedstawiając kluczowe wskaźniki biznesowe w formie graficznej.

Postaw na workforce management z Unit4 Teta

Szukasz oprogramowania kadrowo-płacowego, które gwarantuje wszystkie powyższe możliwości? Zapoznaj się z rozwiązaniami spod znaku Teta, opracowane przez grupę Unit4 Polska – jednego z wiodących twórców oprogramowania dla przedsiębiorstw w Polsce. Już dziś umów się na prezentację on-line i przekonaj się, dlaczego warto postawić na nowoczesne rozwiązania w zakresie workforce management. 

Źródło: teta.unit4.com - Producent oprogramowania HR i ERP dla Firm