| Źródło: UM Sosnowiec, fot. Kronikarz
Urząd Miasta w Sosnowcu zatrudni osobę w Wydziale Polityki Społecznej
PREZYDENT MIASTA SOSNOWCA ogłasza nabór na stanowisko podinspektora w Wydziale Polityki Społecznej
Główne obowiązki:
- przyjmowanie wniosków o wydanie kart programów: Miej Więcej, Aktywny Senior+, Karta Dużej Rodziny,
- wydawanie kart programów: Miej Więcej, Aktywny Senior+, Karta Dużej Rodziny,
- sprawowanie nadzoru nad żłobkami,
- inicjowanie i koordynowanie działań na rzecz dzieci do lat 3 – żłobki,
- bezpośrednia praca z petentem.
Dodatkowe obowiązki:
- inne zadania zlecone przez Naczelnika Wydziału.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- znajomość przepisów:
znajomość aktów prawnych z zakresu opieki nad dziećmi do lat 3 (ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3),
znajomość aktów prawnych z zakresu pomocy społecznej (ustawa o pomocy społecznej),
znajomość aktów prawnych z zakresu wydawania kart Miej Więcej, Aktywny Senior+, Karta Dużej Rodziny (ustawa o Karcie Dużej Rodziny),
znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie samorządu gminnego
i powiatowego (ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym),
- znajomość obsługa pakietu MS Office (Word, Excel),
- znajomość programów do obsługi poczty elektronicznej,
- umiejętność pracy w zespole, orientacja na petenta, pracowitość, komunikatywność, systematyczność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów: ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej oraz edukacji prawnej.
Warunki pracy na danym stanowisku:
- warunki dotyczące charakteru pracy:
praca jednozmianowa w równoważnym systemie czasu pracy, w rozkładzie:
- poniedziałek – w godzinach od 7.30 do 18.00
- wtorek, środa, czwartek – w godzinach od 7.30 do 15.30
- piątek – w godzinach od 7.30 do 13.00,
praca biurowa na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy,
ekspozycja pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
praca umysłowa,
manualne korzystanie z urządzeń technicznych (komputer, drukarka, kserokopiarka, telefon, niszczarka dokumentów itp.),
kontrole w żłobkach zlokalizowanych na terenie Sosnowca,
- miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
miejsce pracy – budynek Urzędu Miejskiego – ul. 3 Maja 33, III piętro,
drzwi wejściowe do budynku o odpowiedniej szerokości,
dostępna winda z poziomu -1 (gruntu) od strony wewnętrznego parkingu dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim, brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku,
toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych dostępna na III piętrze budynku,
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (dostępny pod linkiem: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.)
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Oświadczenia do pobrania pod linkiem: załącznik Oświadczenie do celów rekrutacji.
Termin i miejsce składania dokumentów:
W terminie do dnia 5 września 2017 roku dokumenty należy przesyłać na adres (decyduje data stempla pocztowego) :
Urząd Miejski w Sosnowcu
al. Zwycięstwa 20,
41 – 200 Sosnowiec,
lub złożyć w zaklejonych kopertach z napisem „nabór na stanowisko podinspektora
w WPS” w Referacie Kadr i Szkoleń w Wydziale Spraw Pracowniczych, pokój 206 (I piętro).
Inne informacje:
- wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%,
- kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej bądź testu kwalifikacyjnego drogą telefoniczną, e-mailową lub za pośrednictwem poczty,
- z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony (istnieje możliwość późniejszego zawarcia umowy na czas nieokreślony).
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj